Belonen maakt deel uit van het stroombeleid.

Met een sociaal plan kan de uitstroom gereguleerd worden.

Het intern in de organisatie doorschuiven naar een functie op hetzelfde niveau is geen voorbeeld van doorstroom.

Welke uitspraak/uitspraken over stroombeleid is/zijn juist?

In de advocatuur en consultancy hoor je vaak 'up or out', oftewel 'maak promotie of ga weg'.

Dynamisch stroombeleid betreft het actief sturen van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Welke uitspraak/uitspraken met betrekking tot dynamisch stroombeleid is/zijn juist?

Welk(e) voorbeeld(en) van dynamisch stroombeleid is/zijn juist?

Het in- en weer laten uitstromen van seizoenwerkers telt niet mee in de doorstroom van medewerkers in een community.

Vrijwilligers tellen niet mee als flexibele krachten in een organisatie, ze worden immers niet betaald.

Het aantal toenemende zzp'ers is een gevolg van vrijwillige keuze.

Welke stelling(en) is/zijn juist?

Het vergroten van de wendbaarheid van een organisatie leidt tot:

Jongeren volgen vaker hun passie en wisselen dan van werkgever.

Welke stelling(en) is/zijn juist?

Welke uitspraak/uitspraken over prikkels voor een organisatie om medewerkers in beweging te krijgen is/zijn juist?

Disfunctioneren kan een operationele reden zijn om een medewerker te ontslaan.

Demotie is een veelvoorkomende vorm van doorstroom.

Welk(e) HR-instrument(en) wordt/worden ingezet voor het managen van de personele stromen?

Talentmanagement is geen onderdeel van het managen van stromen.

Welke stelling is juist?