Werken in organisaties - 1e druk 2017
Home | Begrippentrainer > Hoofdstuk 5
Kies oefenmethode
Toon begrippen
Toon definities
Begin
Inwerkprogramma
Een geformaliseerde combinatie uit kennismakingsgesprekken en informatie over de organisatie, soms aangevuld met trainingen, om je kennis te laten maken met de organisatie, haar diensten en producten en de werkcultuur.
Flexplek
Een werkplek waar elke werknemer kan gaan zitten werken en die elke dag schoon en leeg beschikbaar is.
Het Nieuwe Werken
Werk dat op output gericht is en dat je kunt doen wanneer je wilt, waar je wilt en op de manier die jou past.
HR-gesprekken
Formele gesprekken met een leidinggevende die deel uitmaken van de humanresourcecyclus, die vaak een vaste frequentie en structuur hebben en die dienen om persoonlijke en organisatorische doelen te definiëren, de voortgang van targets en persoonlijke ontwikkeling vast te stellen en een werknemer te beoordelen op zijn prestaties of resultaten en daar financiële consequenties aan te verbinden.
Teamoverleg
Een fysiek of virtueel synchroon overleg dat regelmatig, eens in de week of in de twee weken, in de agenda staat en dient om te weten of alle collega’s hetzelfde beeld van het doel hebben, om te informeren hoe het met de voortgang van elkaars werk staat, hoe het met de betrokken teamleden gaat, om nieuws en informatie te delen en samenwerkafspraken te maken.
Fysiek afstemmen
Face-to-face of via de telefoon of Skype contact hebben.
Virtueel afstemmen
Een manier van communiceren door middel van teleconferenties, e-mails of documenten delen in de cloud.
Synchroon
Gelijktijdig virtueel afstemmen waarin direct op elkaar kan worden gereageerd: persoonlijk overleg, vergaderingen, skypen en bellen zijn hier voorbeelden van.
A-synchroon
Een manier van afstemmen op een moment dat de ontvanger dat wenst en waarbij de communicatie ongelijktijdig plaatsvindt: Voorbeelden van asynchroon communiceren zijn e-mailen, online in shared documents werken en whatsappen.
Socialmediaprotocol
Richtlijnen waarin is vastgelegd wat werknemers wel of niet op het werk en als werknemer mogen doen met social media.
Gedragscode
Formele afspraken in het arbeidscontract of in een apart document, waarin is vastgelegd wat onder ‘goed werknemer- en werkgeverschap’ wordt verstaan.
Wet bescherming persoonsgegevens
Een wet die richtlijnen en regels heeft vastgelegd om te reguleren welke informatie een werkgever over werknemers mag vastleggen en gebruiken en om de privacy van werknemers te garanderen.
van