Operationeel personeelsmanagement
Opdracht

Instructie
Opdrachtomschrijving
In deze opdracht vervul je de rol van junior-adviseur bij organisatie- en adviesbureau De Raedt. Je assisteert adviseur Gerhard Kleinsma bij het opstellen van bedrijfsadviezen. Daarbij richt je je met name op de juridische aspecten van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Eén van de klanten van De Raedt is Bouwbedrijf Bouwlust BV. Bouwlust BV wil op korte termijn nieuw personeel aantrekken. Gerhard Kleinsma vraagt jou uit te zoeken wat de juridische aanstellingsmogelijkheden zijn voor Bouwlust BV met betrekking tot het nieuw aan te trekken personeel. Ook wil hij graag een overzicht van andere informatie die van belang is bij de keuze voor een bepaalde aanstellingsconstructie. Jouw bevindingen zullen de basis vormen voor het uiteindelijke advies.

Criteria eindproduct
Het product bestaat uit twee interne memo's:

  • overzicht van juridische aanstellingsmogelijkheden

  • inventarisatie niet-juridische informatie

Overzicht van juridische aanstellingsmogelijkheden
Het eerste memo geeft een beschrijving van:

  • de bestaande juridische aanstellingsmogelijkheden, waar mogelijk voorzien van relevante wetsartikelen

  • de voor- en nadelen van verschillende aanstellingsconstructies vanuit het oogpunt van zowel Bouwlust BV als van de door Bouwlust BV aan te stellen werknemers

Inventarisatie niet-juridische informatie
Het tweede memo bevat ten minste drie niet-juridische aspecten die van invloed zijn op de keuze van een werkgever voor een bepaalde constructie. Uit die aspecten vloeien specifieke vragen voort die nog aan Bouwlust BV gesteld moeten worden. Ook deze vragen worden in het memo opgenomen.

Extra aanwijzingen
Raadpleeg bij het inventariseren van de voor- en nadelen van de verschillende aanstellingsmogelijkheden de betreffende artikelen van de Flexwet.

Klik hier voor de casus Bouwbedrijf Bouwlust BV.

© Noordhoff Uitgevers | 6.3.5 | Voorwaarden | Privacy | m