Instructie
Opdrachtomschrijving
In deze opdracht vervul je de rol van junior-adviseur bij organisatie-
en adviesbureau De Raedt. Je assisteert adviseur Gerhard Kleinsma
bij het opstellen van bedrijfsadviezen. Daarbij richt je je met name
op de juridische aspecten van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Eén
van de klanten van De Raedt is Bouwbedrijf Bouwlust BV. Bouwlust BV
wil op korte termijn nieuw personeel aantrekken. Gerhard Kleinsma
vraagt jou uit te zoeken wat de juridische aanstellingsmogelijkheden
zijn voor Bouwlust BV met betrekking tot het nieuw aan te trekken
personeel. Ook wil hij graag een overzicht van andere informatie die
van belang is bij de keuze voor een bepaalde aanstellingsconstructie.
Jouw bevindingen zullen de basis vormen voor het uiteindelijke advies.
Criteria
eindproduct
Het product bestaat uit twee interne
memo's:
overzicht van juridische aanstellingsmogelijkheden
inventarisatie niet-juridische informatie
Overzicht van juridische
aanstellingsmogelijkheden
Het eerste memo
geeft een beschrijving van:
de bestaande juridische aanstellingsmogelijkheden, waar mogelijk voorzien van relevante wetsartikelen
de voor- en nadelen van verschillende aanstellingsconstructies vanuit het oogpunt van zowel Bouwlust BV als van de door Bouwlust BV aan te stellen werknemers
Inventarisatie niet-juridische informatie
Het tweede memo bevat ten minste drie niet-juridische aspecten die
van invloed zijn op de keuze van een werkgever voor een bepaalde constructie.
Uit die aspecten vloeien specifieke vragen voort die nog aan Bouwlust
BV gesteld moeten worden. Ook deze vragen worden in het memo opgenomen.
Extra aanwijzingen
Raadpleeg bij het inventariseren van de voor- en nadelen
van de verschillende aanstellingsmogelijkheden de betreffende artikelen
van de Flexwet.
Klik hier voor de casus Bouwbedrijf Bouwlust BV.