Instructie
Opdrachtomschrijving
In deze opdracht ben je medewerker Personeelszaken bij Furore BV,
een bedrijf in kunststofproducten. Furore is een middelgrote onderneming
die onderdeel uitmaakt van een groter concern. Het bedrijf behaalt
redelijk goede resultaten. Toch is op een aantal vlakken verbetering
nodig. De directie heeft een extern organisatieadviesbureau advies
laten uitbrengen. Daaruit blijkt dat onder meer de afdeling Magazijn
en Expeditie (ME) een andere opzet moet krijgen. De bestaande functies
in het magazijn moeten anders ingevuld worden. Het idee is om de magazijnbediendes
een duidelijker afgebakend takenpakket te geven en ze zo meer bij
de bedrijfsvoering te betrekken. Daarnaast zijn er nieuwe functies
nodig.
Jij krijgt de opdracht functieprofielen op te stellen
voor de nieuwe en veranderde functies binnen de afdeling ME. Ook wil
de directie graag een advies over de gevolgen die dit heeft voor het
personeelsbeleid.
Criteria
eindproduct
Het eindproduct is een adviesnota
die bestaat uit de volgende onderdelen:
nieuwe functieprofielen Magazijn en Expeditie
advies over verband tussen functieprofielen en personeelsbeleid
Nieuwe functieprofielen Magazijn en Expeditie
Dit onderdeel beslaat maximaal vijf pagina's A4. Beschreven
zijn de gevolgen die de veranderingen bij Magazijn en Expeditie hebben
voor het bestaande functieprofiel 'magazijnbediende'. Aangegeven wordt
hoe deze algemene functiebeschrijving opgesplitst kan worden in een
aantal meer specifieke functieprofielen. Een van deze specifieke functieprofielen
wordt volledig uitgewerkt.
Daarnaast worden drie van de
aangegeven nieuwe functies uitgewerkt tot volledige functieprofielen.
In de functieprofielen wordt aandacht besteed aan de plaats in de
organisatie, taken, technische en sociale vaardigheden, verantwoordelijkheden,
bevoegdheden en opleidingseisen.
Advies over verband tussen functieprofielen
en personeelsbeleid
Het advies beslaat maximaal
twee pagina's A4. In het advies wordt beschreven op welke deelterreinen
van personeelsbeleid er mogelijk knelpunten ontstaan als gevolg van
de gewijzigde situatie op de afdeling en de gewijzigde functieprofielen.
Extra aanwijzingen
Houd bij de formulering van je adviesnota rekening met
het publiek waarvoor je schrijft.
Klik hier voor de casus Furore BV.
Achtergrondinformatie
Klik hier
voor achtergrondinformatie